リクルートエージェント　面接力向上セミナー

Summary

面接力向上のセミナー動画です。面接では自分と企業の接点を見つけて設定することが大切です。自己分析と企業研究を通して、接点となる経験やスキルを確認し、エピソードを準備することが重要です。面接では結論先に話す流れで分かりやすく伝えましょう。十分な準備をして、自分らしさを出しながら面接に挑んでください。

Takeaways

• 😊 面接は「時間をもらった」という意識を持つことが大切
• 👍 自己紹介では設定を意識し、接点をアピールする
• 📝 転職理由は「きっかけ」と「目的」を区別して述べる
• 🔍 企業研究を通じて、企業との接点を見つけることが重要
• 🎯 志望動機には設定と未来の可能性を盛り込むことがポイント
• 💪 ポータブルスキルを見つけて、面接でアピールする
• 🗒 具体的な数字や事例を用いることで説得力が増す
• 🤝 相手の視点に立って、ニーズに合わせた話し方をする
• 😌 緊張は当然、上手につきあうことが大切
• ☑ 結論→理由の順で話すと分かりやすい

Q & A

面接力を上げるには、自己紹介の構成やポイントについて教えてください。

自己紹介の構成として、1挨拶 2自己紹介 3略歴 4強みや接点のアピール 5締めの5つのパートがある。緊張をほぐす挨拶から入り、名前と経歴の概要を伝え、企業との接点を意識してアピールポイントを入れる。「以上です」で締めくくることがポイント。

経歴の確認で面接官が目的としていることは何ですか?

面接官は過去の仕事の結果とプロセスを確認し、応募者の働く様子を想像しようとしている。再現性を知りたいため、プロセスの根拠や理由をわかりやすく説明することが大切。

転職理由をきっかけと目的で整理する意味は何ですか?

きっかけは感情を整理し、目的は長期的視点で自分がどうありたいかを明確にする。一貫したストーリーにするため、目的を軸に構成することがポイント。

志望動機に設定を盛り込むメリットは何ですか?

自分のやりたいことと企業の接点を入れることで、なぜその企業がいいのかが明確になり説得力が増す。意欲やる気を感じてもらえる。

質疑応答で大切なことは何ですか?

明日からその仕事をするつもりで、具体的な疑問を質問すること。丸投げやあいまいな質問は避け、企業研究に基づいて意欲を感じてもらうことが大切。

リハーサルの意味とセルフチェックのポイントを教えてください。

リハーサルは書いたことを声に出して話す練習。客観的にセルフチェックし、自分らしい話し方になっているかを確認することが大切。

面接当日の緊張への対処法を教えてください。

緊張は当然だと思い、必要以上に緊張しないことがポイント。しっかり準備して後悔しないこと。流暢に話せなくても真剣に向き合うことが大切。

思いを伝える意味を教えてください。

面接官は熱意や本気度を感じた人に心が動く。一生懸命話すエネルギーや想いが伝わる。自分の思いを捨てずに語ることが成功の鍵。

面接は+からスタートとはどういうことですか?

書類選考を通過したからこそ面接がある。面接官はすでに好印象を持ち、会いたいと待っている。肯定的な気持ちで臨むことが大切。

面接力を高めるには自己分析が欠かせない理由を教えてください。

自己分析でキャリアの棚卸しをし、強みや過去のエピソードを思い出すことが設定を見つける基盤となる。自分の価値を知ることが力になる。